Os aeroportos de Manaus, Porto Velho e Boa Vista, que integram a rede VINCI Airports, realizarão, ao longo do mês de junho, uma série de atividades alusivas ao Mês do Orgulho LGBTQIA+, com foco na promoção da diversidade e da inclusão no ambiente aeroportuário. A programação prevê atividades voltadas a funcionários e comunidade aeroportuária, além de ações simbólicas com passageiros.
As atividades são coordenadas pela Concessionária dos Aeroportos da Amazônia, responsável pela administração do aeroporto, e fazem parte da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão adotada pela VINCI Airports em todos os aeroportos sob sua gestão no Brasil.
Comitê de Diversidade
Desde o início da atuação na região, a Concessionária dispõe de um Comitê de Diversidade formado por colaboradores. O grupo é responsável por propor projetos inclusivos voltados tanto para a força de trabalho quanto para os passageiros, com uma agenda que contempla temas como gênero, questões raciais, migrações e população LGBTQIAPN+.
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Programação em Manaus
Na programação deste ano, em Manaus, um dos destaques será o “Café com Orgulho”, uma roda de conversa que ocorrerá no dia 5 de junho, com a presença de representantes da Casa Miga – casa de acolhimento LGBTQIA+, da Associação de Travestis e Transexuais do Amazonas (Assotram), de representantes do coletivo Empregay e da historiadora Michele Pires, doutoranda pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam) e integrante da Assotram. A atividade é voltada para funcionários e membros da comunidade aeroportuária.
Os aeroportos de Manaus, Porto Velho e Boa Vista, que integram a rede VINCI Airports, realizarão, ao longo do mês de junho, uma série de atividades alusivas ao Mês do Orgulho LGBTQIA+, com foco na promoção da diversidade e da inclusão no ambiente aeroportuário. A programação prevê atividades voltadas a funcionários e comunidade aeroportuária, além de ações simbólicas com passageiros.
As atividades são coordenadas pela Concessionária dos Aeroportos da Amazônia, responsável pela administração do aeroporto, e fazem parte da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão adotada pela VINCI Airports em todos os aeroportos sob sua gestão no Brasil.
Comitê de Diversidade
Desde o início da atuação na região, a Concessionária dispõe de um Comitê de Diversidade formado por colaboradores. O grupo é responsável por propor projetos inclusivos voltados tanto para a força de trabalho quanto para os passageiros, com uma agenda que contempla temas como gênero, questões raciais, migrações e população LGBTQIAPN+.
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