Com o objetivo de aprimorar a prestação de serviços à comunidade e valorizar pessoal e profissionalmente os colaboradores, a Universidade do Estado do Amazonas (UEA) vem investindo cada vez mais na qualificação de seus servidores técnico-administrativos, incentivando-os a buscar capacitação em mestrado e doutorado, além de participarem em projetos de pesquisa.

Por exemplo, Shirlei Piñeiro, servidora estatutária da UEA, foi aprovada para um doutorado em Políticas Públicas na Universidade Estadual do Ceará (Uece) e recebeu afastamento integral das atividades laborais para qualificação. Seu projeto de tese, orientado pelo Prof. Dr. Antônio Germano Magalhães Júnior, é um desdobramento do Plano de Trabalho desenvolvido entre os anos de 2022 e 2023, a partir da mobilidade acolhida pelo termo de cooperação entre a UEA e Uece.

Ela disse que o afastamento integral concedido pela instituição foi fundamental para sua qualificação:

“Acredito que a capacitação é essencial para acompanhar as transformações sociais, econômicas e tecnológicas da sociedade, promovendo eficiência, evitando retrabalhos e estimulando soluções criativas no ambiente de trabalho”.

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A mobilidade em cooperação entre instituições resultou em mais de 30 produções intelectuais, além da continuidade das atividades da secretaria do Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Ciências Humanas (PPGICH), realizadas de forma remota.

Para o reitor da UEA, Prof. Dr. André Zogahib, o investimento na qualificação dos técnico-administrativos é fundamental para o sucesso da educação acadêmica. Ele afirma que uma das metas de sua gestão é transformar realidades, seja no âmbito social, científico ou institucional.

Zogahib declarou:

“Tenho a convicção de que esse compromisso com a educação e o desenvolvimento profissional de nossa equipe é fundamental para o sucesso de nossa instituição”.

E a respeito do apoio institucional da UEA, o ingresso do servidor em Programa de Pós-Graduação ou na eventual aprovação de plano de trabalho para desenvolvimento em outra IES não implica no afastamento automático do cargo. A liberação parcial ou integral para a realização de mestrado, doutorado ou para mobilidade de técnicos, sem prejuízo da remuneração, está prevista no Plano de Cargos e Salários e Remuneração dos servidores da UEA.

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